Повышение оклада при повышении МРОТ

Как оформить повышение оклада при повышении МРОТ? В мае в очередной раз законодатель увеличил минимальный размер оплаты труда. Однако в этот раз, в отличие от предыдущих индексаций, МРОТ вырос до прожиточного уровня. В любом случае уровень зарплат персонала в организациях и у индивидуальных предпринимателей нужно подтянуть до минималки. Про повышение заработной платы при повышении МРОТ расскажем в материале.

Гонка завершилась

Весной произошло важное для всей страны событие – рост минимального размера оплаты труда до прожиточного минимума. Нелепое несовпадение этих двух показателей, ставшее привычным уже несколько десятков лет, осталось в прошлом. Напряженная гонка минималки за прожиточным минимумом завершилась.

Прожиточный минимум – это стоимость условной потребительской корзины, куда входит минимальный набор продуктов питания, непродовольственных товаров и услуг, которые необходимы для обеспечения жизнедеятельности человека. Также в прожиточный минимум входят обязательные платежи и сборы.

Прожиточный минимум утверждают по окончании каждого квартала, используя для его определения многочисленные статистические данные, в том числе и уровень инфляции. Федеральный прожиточный минимум устанавливает Правительство России, а региональные минимумы – региональные правительства.

В настоящее время государством утвержден новый механизм повышения минимального размера оплаты труда (МРОТ), отличный, от действующего в предыдущих годах. По новым правилам величина минималки будет пересматриваться раз в году. То есть теперь годовая корректировка будет происходить с 1 января (ст. 3 Федерального закона от 28.12.2017 №421-ФЗ). Таким образом, повышение МРОТ с 1 мая станет последним, произведенным в середине года.

Повышение оклада при повышении МРОТТеперь размер МРОТ принимается равным величине прожиточного минимума трудоспособного населения РФ за II квартал предыдущего года. Если же прожиточный минимум будет меньше величины прожиточного минимума за II квартал года, предшествующего предыдущему, то МРОТ устанавливается равным минималке, действующей с 1-го января предыдущего года.

Повышаем не всем

Минимальная зарплата с 1 мая 2018 выросла до прожиточного минимума. Все работодатели должны поднять зарплату тем членам коллектива, чей труд оплачивается в минимальном размере. То есть должно произойти изменение оклада в связи с повышением МРОТ у тех категорий работников, чей заработок оказался меньше допустимого по закону.

Напомним, что минимальный размер оплаты труда (МРОТ) в России применяется для (ст. 3 Федерального закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ):

регулирования оплаты труда (право работника на получение заработной платы не ниже МРОТ за полностью отработанное рабочее время гарантируется ТК РФ)

определения размеров пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам

иных целей обязательного социального страхования.

Начать повышение оклада в связи с повышением МРОТ следует с соответствующего приказа о росте зарплаты.

Кроме издания приказа следует не забыть внести изменения в трудовые договоры с работниками, которые оказались затронуты нововведением. Ведь размер оплаты труда – это обязательное условие трудового договора. Поэтому при изменении уровня зарплаты договор также должен претерпеть изменения.

Понравилась статья? Поделитесь ссылкой с друзьями:

О admin

Оставить комментарий

Ваш email нигде не будет показанОбязательные для заполнения поля помечены *

*

x

Check Also

Пособие по безработице для лиц предпенсионного возраста

Каким будет пособие по безработице для лиц предпенсионного возраста? Властями объявлено об увеличении данной выплаты ...

Пособие за постановку на учет в ранние сроки беременности в году

Какой размер пособия за постановку на учет в ранние сроки беременности в 2018 году? Какая ...

Минимальное пособие по беременности и родам в году

Каким будет минимальное пособие по беременности и родам в 2018 году. Понятно, что Новый год ...

МРОТ : пособие по беременности и родам

В следующем году будет установлен новый МРОТ. Пособие по беременности и родам 2018 для отдельных ...